Sinds 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst weer actief op schijnzelfstandigheid. Anderhalf jaar later: wat is er in de praktijk veranderd, en wat moet jij als ZZP'er weten in 2026?

---

Wat is schijnzelfstandigheid ook alweer?

Je werkt als ZZP'er, maar feitelijk is er sprake van een dienstverband: vaste werktijden, instructies, geen ondernemersrisico. De Belastingdienst kan dan eisen dat de opdrachtgever loonheffing afdraagt — met naheffingen tot gevolg.

Wat zien we sinds de handhaving?

• Grote opdrachtgevers (overheid, zorg, IT) zijn voorzichtiger geworden met ZZP-contracten.
• Modelovereenkomsten zijn weer populair, hoewel ze geen 100% garantie geven.
• Tarieven onder ~€33/uur krijgen extra aandacht (vermoeden van werknemerschap).

Wet VBAR (Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties)

De wet die een duidelijker toetsingskader moet geven, ligt nog bij de Eerste Kamer. Inwerkingtreding wordt momenteel verwacht in 2027. Tot die tijd gelden de huidige criteria: gezag, persoonlijke arbeid, beloning en — belangrijk — inbedding in de organisatie.

Wat kun jij doen?

• Werk voor meerdere opdrachtgevers.
• Factureer per project of resultaat, niet per kale uurpost zonder context.
• Gebruik eigen materiaal/software en bepaal je eigen werktijden.
• Houd je relaties netjes bij in een CRM — handig als bewijs van zelfstandigheid.

Officiële info bij de Belastingdienst over de DBA/VBAR.